第200章 信任危机陷泥沼，破局之途雾霭浓

陈利益者和他的同事，就像两只斗鸡，表面上答应合作，背地里却不停地“咯咯哒”。

项目推进会上，两人又开始新一轮的“鸡飞狗跳”。

“我觉得这个方案不行，太老套了！”陈利益者率先开炮，鼻孔都快朝天了。

“老套？总比你那些天马行空的方案靠谱！”同事也不甘示弱，反唇相讥。

两人你一言我一语，吵得唾沫星子乱飞，会议室里弥漫着一股浓浓的火药味。

周围的团队成员一个个都低着头，恨不得找个地缝钻进去，这哪里是开会，简直就是大型“互撕”现场。

与此同时，孙谣言者就像一只躲在暗处的“蟑螂”，表面上销声匿迹，暗地里却更加猖狂。

他不再公开散播谣言，而是选择在茶水间、厕所等地方，神神秘秘地跟个别员工窃窃私语。

“哎，我跟你说，我听说……”他压低声音，故作神秘，然后丢出一句模棱两可的话，留下对方一脸茫然和无限遐想。

这种“病毒式”的传播方式，比之前的公开造谣更具杀伤力，公司里的猜疑氛围像瘟疫一样蔓延开来，人人自危。

宁悦站在办公室里，看着手里最新的项目进度报告，脸色铁青。

进度缓慢，团队成员士气低落，信任危机非但没有得到解决，反而愈演愈烈。

她感觉自己就像一个救火队员，到处灭火，却怎么也扑不灭这熊熊燃烧的“八卦之火”。

她烦躁地揉了揉太阳穴，深吸一口气，努力让自己冷静下来。

不行，不能再这样下去了！

必须得想个办法！

她拿起电话，拨通了一个号码，“喂，帮我联系一下李培训师，就说我……” 宁悦的话还没说完，办公室的门突然被推开，张主管一脸焦急地走了进来，“宁总，不好了……”“宁总，不好了！”张主管的嗓门带着一丝破音，打破了办公室里凝重的气氛。

宁悦心里咯噔一下，一股不祥的预感涌上心头，这难道是“屋漏偏逢连夜雨，船迟又遇打头风”？

她放下电话，语气尽量保持平静，“怎么了，张主管？又出什么幺蛾子了？”

张主管一脸菜色，像是霜打的茄子，说话也变得有气无力，“宁总，那个…那个李培训师组织的团建，彻底搞砸了！”

宁悦眉头紧锁，心想：这李培训师不是号称“团建小能手”吗？

怎么又整出幺蛾子了？

她快步走到办公室的落地窗前，俯瞰着楼下如火如荼的团建现场。

只见原本应该充满欢声笑语的场地，此刻却像一个大型的“尬聊”现场。

员工们三三两两地站在一起，脸上写满了尴尬，时不时还传来几句争吵。

那场面，简直比“社死”现场还要惨烈！

有人甚至当场翻脸，指着鼻子互怼，场面一度十分混乱，空气中都弥漫着一股尴尬的“脚趾抠地”的气氛。

宁悦感觉自己的太阳穴突突直跳，她深吸一口气，努力让自己冷静下来。

这哪是团建？

简直就是大型的“信任瓦解”现场！

原本想着借助团建缓解信任危机，结果却适得其反，这李培训师真是个“猪队友”。

“还有呢？”宁悦的声音已经有些冷了，她感觉自己快要被这接二连三的坏消息给淹没了。

张主管低下头，语气里带着深深的无奈，“宁总，我…我感觉自己能力有限，没法帮您解决现在的困境，我…我打算辞职……”

宁悦愣住了，她看着眼前这个曾经干劲十足的得力干将，如今却像一只斗败的公鸡，垂头丧气。

这无异于雪上加霜，她感到一阵前所未有的疲惫和无力。

公司内部的信任危机就像一个无底洞，无论她怎么努力，都感觉无法填满。

张主管说完，默默地递上一封辞职信。

宁悦看着那份薄薄的辞职信，感觉它像一块巨石，压得她喘不过气来。

她接过辞职信，没有说话，只是沉默地看着他。

她知道，现在说什么都显得苍白无力。

“我……对不起，宁总。”张主管的声音带着一丝哽咽，说完便转身离开了办公室。

宁悦依旧站在窗前，看着楼下闹哄哄的“团灭”现场，以及张主管离去的背影，只觉得胸口像堵了一团棉花，闷得难受。

她缓缓抬起头，看向窗外阴沉的天空，心中充满了迷茫和无助。

“你……”宁悦刚想开口，手机却突然响了起来，屏幕上跳动着顾言的名字。

宁悦接通电话，顾言关切的声音从听筒传来：“宝贝儿，你还好吗？我听张主管说……”

“别提他了！”宁悦没好气地打断他，语气里带着一丝烦躁，“我现在烦得要死，只想找个地方清静一下！”

顾言一听就知道宁悦心情不好，立马开启“男友哄女友”模式：“好好好，我的错，我不提他。你在哪儿呢？我马上过来接你！”

半个小时后，宁悦坐在了顾言的车里，一路飞驰，来到了一个宁静的海边。

海风轻拂，带着一丝淡淡的咸味，海浪拍打着礁石，发出有节奏的“哗哗”声，仿佛在安抚着她烦躁的心情。

顾言牵着宁悦的手，漫步在柔软的沙滩上。

他温柔地看着宁悦，轻声说道：“宝贝儿，我知道你现在很难受，但是你要相信，这些挫折都只是暂时的。就像这海浪一样，一波未平一波又起，但最终都会归于平静。”

宁悦靠在顾言的肩膀上，感受着他身上传来的温暖，心中充满了感激。

顾言的话像一股暖流，缓缓地流淌进她的心里，让她原本紧绷的神经慢慢放松下来。

她抬起头，看着顾言那张带着些许傻气的脸，心中涌起一丝甜蜜。

回到公司后，宁悦的眼神变得异常坚定。

她召集所有员工开会，语气冰冷地宣布：“鉴于孙某某长期以来在公司内部散布谣言，破坏公司团结，经公司研究决定，予以辞退处理！”

孙谣言者听到这个消息，脸色瞬间变得煞白，他像一只被踩了尾巴的老鼠，灰溜溜地离开了会议室。

其他员工也都一脸震惊，他们没想到宁悦会如此果断地处理这件事。

宁悦的强硬手段，让公司内部的谣言传播得到了有效遏制，也让员工们意识到，公司绝不容许破坏团结的行为存在。

“还有，关于公司培训……”宁悦顿了顿，目光扫过在场的每一个人，“我决定……”

宁悦话锋一转，嘴角勾起一抹意味深长的笑，“我决定，取消一切形式的外部培训！以后的培训，由我们自己来！”

此话一出，会议室瞬间炸开了锅，像一群被投了石子的平静水面。

“啥？自己培训？宁总这是要搞啥名堂？” “自己培训？我们又不是培训师，怎么搞？” “我感觉宁总的思路，跟我们这些凡人不在一个频道上。”员工们窃窃私语，脸上写满了问号，但眼神中也隐隐透露出一丝期待。

宁悦双手撑在会议桌上，环视四周，将所有人的表情尽收眼底。

“我知道，你们肯定在想，这宁总又在搞什么奇怪操作。但是，我想说，我们公司不养闲人，每个人都有自己的闪光点。”她顿了顿，继续说道，“从今天开始，每个人都要准备一个主题，可以是工作上的心得体会，也可以是生活中的小窍门。轮流上台分享，互相学习，共同进步！”

“卧槽，宁总这是要搞‘人人都是培训师’的节奏啊！” “这波操作我服了，这难道就是传说中的‘反向精神控制’？” “感觉有点意思，突然有点小兴奋是怎么回事？” 员工们议论纷纷，原本低落的情绪也被调动起来，

宁悦看着他们眼中燃起的小火苗，嘴角微微上扬。

她要的，就是这种“不安于现状，勇于挑战”的精神！

她要让这些被信任危机搞得灰头土脸的员工们，重新找回自信，重塑团队凝聚力！

接下来几天，公司内部呈现出一种前所未有的忙碌景象。

员工们不再像之前那样“上班偷懒，下班跑得飞快”，而是开始积极备课，准备分享内容。

有人为了讲好一个ppt，熬夜翻阅资料；有人为了让分享更生动，绞尽脑汁想段子；甚至还有人为了排练演讲，对着镜子练习到口干舌燥。

整个公司就像一个大型的“备战现场”，到处都充满了积极向上的氛围。

培训室里，员工们三五成群地聚在一起，互相讨论着各自的主题。

有人在分享自己整理的“高效工作法”，有人在讲解“如何用ppt征服甲方”，还有人在表演“办公室有趣摸鱼指南”。

各种奇葩有趣的分享内容，让整个培训室都充满了欢声笑语，连空气都变得清新了许多。

宁悦站在培训室外，透过玻璃窗，看着里面热闹的场景，嘴角不禁露出一丝满意的笑容。

她知道，这才是她想要的公司，一个充满活力，敢于挑战，团结友爱的大家庭！

“这……真的能行吗？”顾言不知何时走了过来，看着眼前生机勃勃的场景，有些不确定地问道。

宁悦转头，看着他……