第172章 管培生一期

这5名管培生一期的候选人中除了4个是大学生外，另外一个是有两年工作经验的“关系户”。

对于出现关系户这种情况，林世琛持谨慎态度对待。说实话，公司发展到现在，才出现这种情况，林世琛也知道难能可贵。以后这种情况，将会更加普遍存在。

中国是人情社会，万事都离不开人情。有人情的地方，就有关系户。

关系户的存在，对公司来说是一把双刃剑。如果处理的好，能成为公司发展的助力。反之，如果处理不好，将会对公司带来负面作用。

这名关系户，名字叫吴鸿飞，家里有一定关系，大学是国外念的，回国后进了一家国企单位，由于个人自由惯了，在单位待的不习惯，甚至差点在单位捅出娄子。父母为此操碎了心。

他平时也喜欢上网聊天，可以说是飞讯的深度用户，看到飞讯网站上的招聘广告，多方打听下，发现飞讯公司的发展势头还挺好，他父母便通过关系找到了飞讯公司，拖关系跟飞讯公司联系上，想要为吴鸿飞谋个职位。

人事主管楚惠茜拿不定主意，便上报给了林世琛，林世琛便决定亲自见一见。

林世琛第一次见到吴鸿飞，发现对方是一个挺机灵的小伙子，穿着一身名牌，脸上一副玩世不恭的表情，

见到林世琛如此年轻，吴鸿飞眼中闪过一丝惊讶。

“林总，您好，没想到您如此年轻。”

“您好，吴鸿飞，请坐。”

林世琛与吴鸿飞握手后，示意对方坐下说话。

双方都在打量着彼此。

片刻后，林世琛说道：“我看了您的简历，了解到您以前留学美国，接触过美国那边的互联网。那么我，想请问下，您对于中国的互联网行业怎么看？”

吴鸿飞对于自己的留学经历还算比较满意，他说道：“互联网是计算机行业的发展趋势，也是世界经济的发展方向，在美国，包括大名鼎鼎的微软等公司，自成立以后，就逐渐成为美国经济发展的重要方向。

比较典型的互联网企业代表，比如像雅虎，其发展速度堪称是奇迹，但这中发展速度在其他行业是不可想象的。

而国内的互联网起步较慢，受限于国内互联网的基础硬件环境，其发展速度跟欧美发达国家比起来，还是比较慢。

不过中国有人口方面的优势，其后续发展潜力可观。

从去年雅虎开通中国网站，对中国市场的重视，就可以看出，中国的互联网市场潜力巨大。

国外流行的互联网聊天工具是OICQ，而林总，您的飞讯公司的产品则是跟OICQ比较类似，所不同的是中文版本而已。”

林世琛静静地听着对方的发言，心中不住地点头。还不赖嘛。

其中的一些内容可以说是比较符合林世琛印象中对2000年左右的互联网发展的看法。

可以看出，吴鸿飞对于互联网有自己的一些看法和理解。

能够说出微软和雅虎的案例和故事，说明对方经常关注互联网的发展。

林世琛对于这种有想法，能够跟公司理念相吻合的关系户，是持欢迎态度的。

如果对方只是傲慢的关系户，那么林世琛不介意用另外的方式对待。

现在看起来，吴鸿飞还是想做出点成绩来的。

只要有上进心，林世琛不会吝啬给予对方机会。

他继续问道：“那么，您认为中国互联网的发展方向在哪些方面？”

吴鸿飞没有想到林世琛问的问题直接了当，完全没有绕圈子。

这种性格倒是比较符合他的口味。

他回复道：“中国互联网的方向，现在就能够看出端倪。现阶段，获取新闻资讯是上网的主要目的，门户网站，是互联网的重要方向。而在美国和欧洲，人们上网开始寻求更多地沟通，收发邮件、在线聊天，是他们上网的主要目的。”

“说的不错。”林世琛称赞道，对方能够有这样的认识，说明对互联网的理解比一般人强了不少。这也正是飞讯需要的中坚力量。

以林世琛的性格，不能像马芸一样，充满激情，天天跟人将价值观，让人听完了，就像打鸡血一样，激动无比，好像跟着自己就是改变世界的开始，不一起创业，都是人生最大的损失一样。

在人才方面，林世琛也会大量缺乏。

不过这种事情，也要讲缘分。

除了要筑起能够引来人才的梧桐枝，也要表现出个人的魅力。

现阶段，林世琛吃亏就吃亏在太年轻。

太年轻，在互联网领域是优势，也是一大劣势。

马芸创立阿里巴巴，能够招揽到蔡、关、张，当时已经有多年创业经历，岁数也在30多岁，正是当打之年；

陈田侨能够招揽到打工皇帝唐俊，当时的盛达，也是行业巨头。

现在，林世琛能够招揽到几名有前途的管培生，已经觉得现阶段很不错了。

如果要招到更加重要的人才，甚至找到一生的合伙人，那么林世琛就要带领飞讯走到更加广阔的舞台才行。

林世琛看着眼前的吴鸿飞，思绪早飞到九霄云外。

吴鸿飞等了半天，没有等着林世琛的下文，正疑惑着，便看到了林世琛的深邃眼眸。

这种眼神没有焦距，似乎看着自己，却感觉到目光穿透了自己。

吴鸿飞有点恍惚，他咳了一声。

“咳咳。林总？”

林世琛回过神来，“啊？不好意思，刚才想到了其他方面的事情去了。”

“回到刚才的话题，对于您的回答，我比较满意。欢迎加入飞讯。现在您的任务是，下去写一份中国互联网的发展规划，以及飞讯公司的业务重点发展方向，2周以后，跟我汇报。当然，您提前完成了的话，也可以给我说。我们飞讯公司倡导的是无隔阂、高效率的工作方式。您入职的管培生部门，以后直接向我汇报就可以。现在这个部门，加上您在内，一共有五人。我希望，在未来，能够让您们尽快成长起来，在公司中承担重要的职责。”

吴鸿飞有点不可思议，这就过关了？

“好的。林总。我一定尽快完成。”