俞庆昌的图谋

每个人都积极地参与到资源的搜刮之中，甚至连作为女子的夏雅欢也不例外。

毕竟，此时已经进入考核的中期阶段，各人身上的各种资源都变得十分紧张。

为了确保队伍的和谐稳定，避免因资源分配不公而引发内部矛盾。

东方宸曜要求队员们，从现在起，将对资源进行集中管理和统一分配。

也就是说，这次收集回来的资源都由东方宸曜统一分配，不让队员们私自收藏了。

……

在接下来的日子里，东方宸曜的队伍多了一个人，那就是鲍少刚。

但东方宸曜却很少和他交流，他只是暗中用神识观察着鲍少刚，心中不断盘算着如何利用这个鲍少刚。

东方宸曜深知鲍少刚是一个不可多得的人才，他不仅拥有极高的修炼资质，而且性格刚毅，战斗能力出色。

然而，他也明白，经历了刚才那场激烈的战斗后，鲍少刚对他或多或少存在一些恨意。

这意味着，要想让鲍少刚心甘情愿地成为他的得力助手并非易事。

因此，东方宸曜一直在苦苦思索，究竟应该采取怎样的策略才能让鲍少刚心悦诚服。

如果能成功收服他，或许可以在很多方面得到他的帮助，为自己办事。

鲍少刚加入到东方宸曜的队伍之后，发现这个队伍的人数竟然达到了三十六人之多。

他也曾经担任过小队长，他深知道带领一个队伍是多么困难的事情。

因为，每个队员都是独立的个体，每个人都有自己的想法，他们未必会完全认同队长的想法，以及所发出的号令。

队伍越大，这种情况就越严重，队员们各有各的的想法，不切实执行命令的情况时有发生。

所以，即使导师们知道，要安全地通过妖兽横行的考核场，队伍是越大越好。

但是，为了避免队伍太大，而导致队员不服从命令，导师们都是把弟子分成约二十人一支小队。

不过，东方宸曜却是个例外，他合并了两个小队，统领了一支庞大的队伍。

然而，这个队伍里却没有一个队员不听从他的命令，没有一个队员敢向他抬杠。

东方宸曜带领的队伍如此庞大，却能够做到令行禁止，这让鲍少刚感到非常惊讶。

他开始仔细地观察东方宸曜的领导方式，他发现：

东方宸曜总是能够在关键时刻做出正确的决策，让队伍轻松的战胜来犯的妖兽；

他非常注重团队合作和沟通，让每个队友发挥自己的最大的优点和能力；

同时，他本身也拥有着强大的战力，往往在关键的时候，能够对队友给予强大的支援，让队友们对他充满了信任和敬意。

鲍少刚感受到东方宸曜的战斗力能力以及领导领导方式，他反思着自己的领导一个小队时的那种艰难。

鲍少刚深刻地意识到，自己与东方宸曜之间的差距。

他不得不承认：只有东方宸曜才能够带领这么一支庞大的队伍，克服各种困难和挑战。