第147章 玉叶服装公司分版块

能花钱解决的问题都不是问题。

唐红梅花钱请人设计了“山礼”的**袋和瓶装标贴，又花大价钱请了一位专业的摄影师为产品拍摄高清图片。

她和潘冬兰学着做商品详情文案。做了几天还是不得要领，唐红梅放弃自己动手的想法。

当前能有的产品只有菜类，修图片传图片，八个产品弄下来，把唐红梅累得腰酸背痛。

她将身体半靠在椅背上，吐槽道：“唉，累死我了，累眼睛又费脑筋，冬兰，专业的事交给专业的人来做吧，我们去招人，招大学生来。”

“年轻人脑子灵活，肯定比我们做得好，请人。”

唐红梅去人才市场需要招聘负责电脑技术的，产品售后的，店铺管理的大学生，以实用期每月八百，转正后一千三的薪水，招了两个女生两个男生。

公司配置好了各个部门的工作人员，唐红梅的“宏昌贸易有限公司”悄无声息地开业了，当然，只有兄弟姐妹们来现场道贺了。

柳叶巡视完配套还不算完整的公司规模，称赞道：“真不错啊，唐总现在也是法人了，实现了阶级跃层，恭喜啦。看你这排场，我都想把公司和厂子分开来了。”

范梨花现在的打扮偏中式风，脑后绾了发髻，穿立领偏襟旗袍式连衣裙，她现在更是一副国泰民安的长相，有点高门大户里当家主母的风范。

听完柳叶的话，她端坐在椅子上，明眸稍弯地看着唐红梅和柳叶，开口道：“小妹又干成了一件大事，祝贺你啊。叶子现在的事业和小妹的差不多的模式，有生产的厂子，有销售的公司，你是可以考虑专门租个地方，将设计，销售，宣传从厂子那边分开。客户来谈业务，有一个像样的地方接待，像你那边的厂子，吃的住的办公的生产的都挤在一起，显得不规范，分开很有必要。你们觉得呢？两位兄弟？”

李远洲现在主要负责布料的采买，赵大勇负责抓生产，见范梨花问到他们头上了，赵大勇点头称是，“大姐说得对，我们现在计划做品牌服装，就应该做得规范些，要把经营场地区分开，不必省钱，钱是赚来的，不是省来的。”

“我同意。”李远洲说道，“小玉设计……哦，她现在要去上大学了，我们得请一个设计师来，总不能让她在厂子里那么逼仄的地方去设计品牌服装吧，会没灵感的，叶子要运筹帷幄，让她站在狭窄破旧的办公室指点江山吗？租个大点地方，将玉叶服装公司的总部弄漂亮点，气派点。”

唐红梅的话成了点睛之笔，“以前我们是在求生存，现在我们要求的是发展，要布局未来，调整战略方针了。”

李远洲很认同她的话，眉眼带笑道：“小妹高瞻远瞩。”

柳叶趁机打趣道：“哟，这两人一唱一和珠联璧合啊，拽的词一个比一个厉害，妙人。”

大家呵呵笑起来，李远洲的心仿佛悸动了一下，看唐红梅的眼神多了一点意味深长的柔和。

范梨花抛砖引玉说出了柳叶的事业规划，说是来道贺唐红梅的新公司开业，不如说是兄弟姐妹集中在一起开个会。

“我的抛砖引玉做好了，大姐晚上请你们喝酒庆贺小妹开业大吉。”

各自忙自己的事，是有很久没在一起吃饭了。

棉麻特产公司家属区拆迁了，考虑到还有三座泰山在家，都是七老八十的人，柳叶和赵大勇就在柳庆明的铁五局家属区的附近租了套老旧三居室，方便照顾三位父母亲。自然，李远洲带着女儿随迁。

孩子们当中只有李萱萱还在上高三，那三个都去上大学了。

叶小玉今年如愿考到了北京服装学院，赵康健去了江南大学的设计学院选了视觉传达设计专业，周晓华考取了武汉大学信息管理学院选了电子商务专业，李萱萱的志向也是服装设计，她说喜欢。

孩子们都出息了，大人们的事业也在蒸蒸日上，柳叶已经将二十台旧的缝纫机换了新的又加了二十台，玉叶厂现在有六十台缝纫机，继续做校服和职业装，之后会留一条做丫娅品牌儿童服装，一条做玉叶品牌女装。

那么，现在，柳叶的确要先将丫娅儿童服装先设计出来生产，女装可以缓一下。

柳叶便着手去找合适的办公地了。

本想着和唐红梅租在一起办公，同在琼京大厦办公还可互相照应，因实在没有合适的两百个平米大的地方，就去附近的国泰大楼找了毛坯房，二百三十多平米，两个大开间，可以按照公司理念来做装修风格。

幸好听了刘双喜的建议，拿了两套房子的补偿款四十多万，这不就顶上了吗？

等待两个月的装修期间，柳叶和赵大勇李远洲坐在一起，很认真地将公司各部门大致设立了一下。

柳叶肯定是负责制定公司的长期发展战略和监督公司运营的人，赵大勇掐着手指数着要建的部门，“人事部，设计部，制作部，财务部，宣传部。”

李远洲一脸问号看着他，“你要宣传什么？”

赵大勇鄙夷地瞅他一眼，“宣传公司的服装啊，你以为宣传你啊。”

李远洲剐了他一眼，而后又笑道，笑面虎一个，“宣传部不用，策划部要一个，负责企划和品牌策划的。?质管部要一个?，?设计中心一定要?，负责服装产品设计。?技术部要一个?，?生产部得要?，负责生产管理和生产计划执行，包括面料采购、裁剪、缝制、质检这些工作，?市场部要，什么品牌管理、市场推广和销售这些工作，??行政部?：负责日常行政管理和后勤保障工作?，其他的日后可以再定。”

柳叶将他说的这些记录在本子上，“你们继续，说说你俩适合在什么部门？”

李远洲傻笑道：“知人善用，你定。”

柳叶默了默神，“你去生产部，材料采购和质量检验我放心你。大勇就在行政部吧，负责日常行政管理和后勤保障工作，做这些事你最得心应手，没问题吧。”

赵大勇“呵呵”道：“听董事长的。你按照合同法来，每个月按时给我发工资奖金就行，保质保量完成工作。”

柳叶嗤笑他，“虽然我俩是夫妻，但公私分明，不会少了你的工资。”

赵大勇故意做出谄媚的样子，“董事长说的是。”

柳叶合上工作记录本，“李经理赵经理，在其他部门人员没有配齐的情况下，你们要负责招聘其他部门的人，贴广告出去，广纳英才，专职的财务人员招齐，设计师我亲自去招。”

三人去人社局的每周五人才招聘会上三次，柳叶相中了一个从江南大学设计学院毕业的女孩子，穿着打扮很普通，但她带的两张服装设计获奖证书打动了柳叶。

女孩叫辛诺芸，26岁，服装与服饰设计专业，奖证一个是毕业设计一等奖，一个是丝路服装大赛优胜奖。但她不是琉城人，她男朋友是琉城电信公司的员工。

服装设计师在琉城的人才市场很难遇见，做服装设计的人都会去大都市，那里发展机会多，发展空间大。

辛诺芸也是来这里碰碰运气，实在没有合适的服装公司进，她准备找一家服装店当销售员。

柳叶看完辛诺芸的简历，现在招不到好的设计师，眼下她是合适人选，就告诉她，“试用期三个月，设计儿童服装，月薪一千，试用期后留用，月薪两千。公司还在装修期，明天九点来服装厂报到，在凉水村。”

辛诺芸连忙点头，“好的，谢谢柳总。”

第二天上午九点，辛诺芸找到了玉叶服装厂。

柳叶带她参观车间，简单介绍，“丫娅儿童服装要尽快设计出来投入生产，我希望有单品和系列，一年后开发设计玉叶女装。”

辛诺芸其实没有多少底气的，真正进入公司化设计生产服装，她觉得自己资历尚浅，但她又必须要有这份工作来立足，服装设计也是她的梦想。

只好先度过这三个月的试用期，互相磨合适应一下，争取留下来。