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第173章 另辟蹊径

书名:暴走兵王 作者:身披马甲 分类:军事 更新时间:2023-02-01 02:48:50

没想到李毅竟然抱上了李总的“大腿”,马迎宾愤恨不已,恶狠狠地瞪了李毅一眼之后才不甘心地说了一声:“散会!”

“散会”两个字在被马迎宾轰炸了两个小时的员工们耳朵里无异于,听到这两个字之后,先前还昏昏欲睡的人们顿时变得容光焕发起来,眨眼间便从会议室里“逃”得无影无踪了。

技术部的员工早就到了,刚才就等在会议室的门口,原本看见马总监占用了会议室,以为今天只能不了了之了,毕竟这种情况以前在人事部和销售部之间已经发生过不止一次,每一次都以人事部折戟沉沙收场。

没想到这个平时不怎么露面的李顾问竟然这么强势,拎着李总的“尚方宝剑”,直接就把马总监给“砍”了!

要知道马总监在公司可是老资历,据说是总部为了开拓滨城市场刻意从总部派过来的,出了李总之外他可是谁的面子都不给,而且此人心眼小得很,就因为人事部的前任经理因为占用会议室的问题得罪过他,马总监后来到处找茬,硬生生把那位经理给逼走了,后来这才有了王文革经理的接任。

世间一饮一啄皆为定数,正是因为王文革经理接受了贺兰馨的命令,李毅才有机会进入公司,而今天李毅逼退马总监,只能说因果循环,报应不爽。

等技术部的人到齐了,李毅才走上了台。

原本会议应该是马农来主持,可是这家伙的操行李毅台了解了,要是站在这么多人面前,估计一句囫囵话都说不出来,这会根本就没法开!所以他不得不越俎代庖,代替马农主持这次会议。

军人出身的李毅做事喜欢简单直接,所以那种唠叨起来没完的事情他实在干不出来,见下面的人都做好了准备便直接开口说道:“可能你们已经听说了,总部下达了今年的考核任务,我和马总工现在已经黔驴技穷了,为了能够让咱们滨城分公司的员工拿到年终奖,所以我召集大家开这次会议,希望大家能群策群力,一起出谋划策。”

由于听说这个消息的只是少数人,所以李毅将目前的情况简单跟大家介绍了一下。

“好了,现在开始大家集思广益,只要有想法的都可以提出来。”

李毅话音刚落,下面便开始窃窃私语起来,但是却没有人提出有效的建议。

等了好半天,才终于有一个眼睛片比酒瓶底还厚的女生举起了颤抖的手。

“李、李顾问,我、我们能、能、能私下谈么?”

那个女孩发现所有人的目光全都聚焦在她的身上,顿时坐立不安,说话的声音更是如同蚊呐,要不是李毅耳聪目明,还真听不清她说什么。

看见她的表现,李毅突然想起来这个女孩也是被他跟马农同一批招进公司的,当时李毅出的题目,这个女孩都是勉强完成,原本她的水平不足以进入公司,不过面试当天,这个叫杜莹莹的女孩向李毅展示了她的私人作品。

说实话,看到那篇JAVA代码的时候李毅直皱眉头,因为他一看就看出来好几处语法上的错误,而且就算把这些错误改正,这个作品的整体架构依旧非常粗糙,一看就是刚出校门的学生写出来的。

不过这些都不是重点,李毅当时就发现这个女孩写软件的思路比较清奇,他随口出了几道题之后,发现这个女孩每次选择的切入点总是跟正常人不一样,换句话说就是脑回路跟正常人不一样。

要是放在别的地方,这种人可能就是一朵奇葩,但是在设计层面,这种人绝对是千金难求的顶级人才,所以李毅当时二话没说,直接让人事部给她发了聘用合同。

要不是今天突然临时起意召开这次会议,李毅差点就把这个特别“有才”姑娘给忘了,如今见她主动站出来,李毅觉得这事没准还真有转机。

“可以,你跟我来!”

对杜莹莹的脑洞李毅早有领教,希望这次前者也能让他眼前一亮,于是李毅直接答应了下来,带着她取了旁边的会客室。

“面试的时候我就知道你很有创意,把你的想法说来听听。”

杜莹莹在公司里的表现一直很普通,而且她怯懦的性格估计也不擅长与别人交往,所以平时基本就是个“小透明”的角色,没什么存在感,李毅这样说完全是为了鼓励她,让她略微有那么一点自信心,否则她能不能完整表述出来都是个问题。

“我、我自己尝试做过这样的东西,你还是自己看吧!”

尽管李毅用心良苦,然而对方却显然没有用嘴表达的打算,直接把一个优盘放在了李毅的面前说道。

好在会客室就有电脑,倒不用跑回办公室那么麻烦,李毅把优盘插入电脑之后,按照杜莹莹指出的目录打开了她所谓的类似“产品”。

看见眼前少女风十足的界面,李毅满脸黑线,不过等杜莹莹登录之后,他顿时觉得眼前一亮。

虽然眼前的画风让李毅有些难以接受,但是他认得出来,现在他们登录的就是现在正在使用的办公平台,只不过界面已经完全不同了,换句话说,现在展示在他面前的,就是杜莹莹的“定制款!”

李毅现在总算明白了杜莹莹的意思,那就是针对不同的人群,做出不同风格的界面,甚至还可以根据要求,制作专人专用的定制款。

一个所谓的移动办公平台,说白了就是电脑端、手机端软件共用一套数据库而已,对他们这些专业做软件开发的人来说一点难度都没有,所以说如果想要在这次评比中脱颖而出,就必须要有特色。

估计很多团队都会在优化办公界面上下功夫,让界面更加人性化,更加符合人们的使用习惯等等,但是不同部门使用平台功能的顺序势必会有差别,所以在某个方向讨喜,就势必会放弃另一方的使用习惯,根本无法从根源上解决问题。

但是如果另辟蹊径,让软件完全变成开放的自由化界面,不单目录,就连软件的外观都可以进行自定义更改,岂不是就可以解决所有问题了?

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